Idea specjalności:
Zarządzanie pracownikami, najistotniejszym zasobem przedsiębiorstwa, determinuje istnienie i działanie każdej firmy. W ramach specjalności student nabywa wiedzę z zakresu technik zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii pracy i prawa pracy. Kształcimy umiejętności efektywnego zarządzania w warunkach zmiennego otoczenia, wykorzystania technik informatycznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz wykonywania rachunku ekonomicznego i finansowego działań z zakresu ZZL.

Cel specjalności:
Przygotowanie studenta do:

• podjęcia pracy w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi na pomocniczych stanowiskach lub na stanowiskach menadżerskich (wymagających zarządzania zespołem)
• podjęcia studiów drugiego stopnia

Przykładowe przedmioty:

• Polityka społeczna
• Demografia
• Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania
• Planowanie zasobów ludzkich
• Motywowanie pracowników
• System wynagrodzeń

Pliki do pobrania

Program studiów I stopnia - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Sylwetka absolwenta - Zarządzanie zasobami ludzkimi