Charakterystyka studiów:
Program studiów obejmuje zagadnienia związane m.in. z profesjonalnym doborem pracowników, umiejętnym motywowaniem, prawidłową organizacją pracy oraz tworzeniem zintegrowanego zespołu, czyli tym wszystkim, co składa się na przemyślaną i skuteczną politykę kadrową. Celem studiów podyplomowych jest przygotowanie profesjonalistów w zakresie nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi.
Adresatami Studiów Podyplomowych są:
- wszyscy zainteresowani poznaniem lub pogłębieniem wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkim;
- absolwenci wszystkich kierunków uczelni wyższych legitymujący się dyplomem ukończenia studiów wyższych (licencjackich bądź magisterskich);
- kadra menedżerska wyższego i średniego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwie lub innej organizacji, właściciele firm, pracownicy działów kadr, doradcy personalni, psycholodzy pracy.
Organizacja i przebieg zajęć:
- Studia podyplomowe trwają 2 semestry.
- Studia obejmują 132 godziny zajęć dydaktycznych, wykładów, seminariów, studiów przypadków, ćwiczeń i testów wiedzy podzielonych na moduły, 12 godzin dydaktycznych spotkań z praktykami w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi oraz 12 godzin dydaktycznych seminarium dyplomowego.
- Każdy uczestnik studiów podyplomowych zobowiązany jest do odbycia seminarium dyplomowego, złożenia pracy dyplomowej i egzaminu dyplomowego.
- Zajęcia odbywają się w Warszawie w systemie zjazdowym w soboty i niedziele, dwa razy w miesiącu.
